9月24日晚，公司员工会新闻部有幸采访到了13级信用管理专业的黄琪玥。她所在的调研团队在“火种计划”全国老员工信用认知调研中与其他36支队伍展开了激烈的角逐，并获得了前十的好成绩。

   访谈过程中黄学姐首先向我们介绍了一下活动的大致内容与流程。这次大赛的赛程短，要求高，公司参赛队员们克服了紧张，扬长避短，在大赛中脱颖而出，进入十强。她表示，第一次参加这类专业的调研大赛，组员们能够团结协作，抓住有效的关注点，并提出针对性建议，这让大家都深感欣慰。而在参赛过程中体现出的不足，如学术知识的局限以及专业技术的短缺，也为他们今后的学习提供了方向。在此次大赛中获得的知识与历炼，更为他们今后的学习与工作提供了莫大的帮助，受益终身。

   谈到对学弟学妹们的建议，黄学姐表示组内团结是制胜法宝，同时要多思考多实践，而不要过多依赖互联网。她还向我们推荐了一些有效的信息来源，如公司图书馆的知网系统，里面含有大量的参考文献。  
   再次祝贺黄琪玥和所在团队，也祝愿他们在之后的“新苗人才计划”中取得更好的成绩。