各部门、各单位：

根据各专业教学计划的安排，现就公司2015届毕业本科生（含专升本）毕业论文（设计）写作工作安排如下：

毕业论文（设计）写作的总体要求参照《浙江财经学院本科毕业论文（设计）工作管理暂行规定》（浙财院〔2008〕132号）文件执行，2015届本科生毕业论文（设计）写作与答辩全过程时间不少于十六周。

撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行，详见附件。毕业论文规范相关材料均可在教务处网站→制度法规 → 实践教学管理 → 毕业论文（设计）处下载。

一、选题

1．选题必须符合本科专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于员工创新精神和分析问题、解决问题能力的培养。选题应选择与生产、教学、科研实际相结合的课题，坚持“真题真做”。文科类专业员工要尽可能多地反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题，有一定的新颖性和学术性；工科类专业员工应结合工程、生产和实际应用；理科类员工要有一定的学术水平，其选题应结合当前的科技、经济发展，使员工直接面向学科前沿。积极鼓励指导教师探索毕业论文（设计）选题的特殊形式，特殊形式的选题须经各学院教学委员会批准。毕业论文（设计）原则上一人一题。

2．毕业论文（设计）选题要不断进行更新，原则上每年至少更新三分之一以上的选题。

3．毕业论文（设计）题目一般由指导教师（综合导师，下同）拟定，员工选题，或由员工与指导教师共同商定。

4．各学院要有一定数量的备选题目，并在员工选题前对选题进行审核。防止选题过于集中，以及大而空的选题出现。

二、开题报告

1．员工毕业论文（设计）必须按规定完成开题报告，未完成开题报告，不得安排论文（设计）写作。毕业论文（设计）开题报告参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2．各学院应尽可能组织开题（报告）答辩，并安排记录员记录，经答辩组长签字后再反馈到指导教师。

三、论文撰写

毕业论文的正文字数要求在10000字以上，毕业设计要求附有相关设计材料。论文撰写可参照优秀毕业论文的写法，详见“图书馆网站-财苑文库-学位论文-优秀学士论文”。

集团将加强学术诚信检测环节管理。论文撰写应实事求是，杜绝抄袭、伪造数据等弄虚作假行为。

四、论文指导及评阅

1．指导教师应认真指导，严格把关。

2．员工完成毕业论文（设计）工作后，指导教师、评阅教师应完成对员工毕业论文（设计）的评阅，填写《澳门十大正规老牌网本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，同时有针对性。

3．指导教师评阅成绩不合格，或经各学院确认的评阅教师评阅成绩不合格的员工，不得进入答辩环节。

五、答辩工作

1．根据《浙江财经学院本科毕业论文（设计）工作管理暂行规定》的要求，各学院进一步健全毕业论文（设计）组织领导机构，包括论文（设计）工作领导小组和答辩委员会，进一步健全毕业论文（设计）答辩的组织管理工作。

　　2．按规范程序组织毕业论文（设计）的答辩。毕业论文（设计）答辩的基本程序应按《澳门十大正规老牌网毕业论文（设计）答辩的基本程序》执行。

3．答辩过程中应认真填写《澳门十大正规老牌网毕业论文（设计）答辩记录》，一人一册，归入员工毕业论文（设计）档案材料。

4．答辩时，应实行论文指导教师回避制度。

5．本科毕业论文（设计）员工在校期间具有两次答辩机会，首次答辩不及格者可以申请二次答辩。第二次答辩的时间不得迟于当学期学校放假前一周，具体答辩工作由各学院自行安排。

六、档案管理

1．电子档案

员工在完成毕业论文整套资料后，需将开题报告、论文（设计）正文（附评阅单）,其他附录材料等材料的电子稿，以Word格式上交至学院教学办公室，子文件名以材料名称加员工姓名命名，如：“任务书--张三”，文件夹名以员工学号命名。

2．纸质档案

将整套资料打印后，连同答辩记录本上交一套到学院教学办公室存档。

3．各学院要进一步健全毕业论文（设计）档案资料的管理，包括学院毕业论文（设计）管理材料和员工毕业论文（设计）成果材料。

4．各学院毕业论文（设计）管理材料应包括：毕业论文（设计）管理规章制度、毕业论文（设计）的过程管理材料（包括组织领导机构、计划、选题、开题、中期检查、指导、撰写、答辩、成绩评定、总结等）。

5．员工毕业论文（设计）成果材料按员工个人进行归档管理，具体包括：开题报告、论文（设计）、评阅单、答辩记录。同时将整套材料（不含答辩记录）的电子稿，按照不同专业，不同班级进行存档。

七、工作要求

1．各学院在毕业论文（设计）工作安排后，将毕业论文（设计）工作计划报送教务处。

2．在员工完成论文（设计）选题后，各学院、教研室要对员工的论文（设计）选题、工作量、可行性等进行前期检查工作。

3．在员工毕业论文（设计）中期，各学院采用抽查的方式，对员工毕业论文（设计）工作的执行情况进行中期检查工作。

4．各学院在员工完成毕业论文（设计）答辩全部结束后，将成绩汇总填入总表（按教务处统一格式），以及成绩统计分析表在规定的时间内报送教务处。

5．员工完成毕业论文（设计）工作后，各学院应对毕业论文（设计）工作认真总结，总结要有一定的数据分析，主要包括：完成的质量情况；指导教师数、人均指导员工数、结构情况；以及存在的主要问题及完善措施等，并将总结报告报送教务处。

6．整套论文材料，除签名处外均可采用电子打印的形式。

今年教务处针对毕业设计（论文）工作专门引进了管理系统，以达到毕业论文（设计）工作的规范、高效和无纸化，鼓励各学院试用，如遇问题及时和教务处实践科沟通。

二○一四年十月十日