各部门、各单位：

根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》精神，现就公司2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，聚焦高精尖缺人才。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；地市人社部门要进一步拓宽推荐渠道，努力发现创业创新一线的优秀人才，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例；行业主管部门要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、推荐数量

根据省里文件规定，今年公司可推荐2人。

四、推荐程序

（一）个人申报；

（二）所在学院（部门）会同相关职能部门审核申报材料；

（三）所在学院（部门）推荐；

（四）学校组织评审确定推荐人选；

（五）推荐人选申报材料全信息公示后上报省人社厅；

（六）省人社厅组织专家评审后择优推荐上报。

五、材料要求

（一）纸质材料

1、推荐人选个人登记表（由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印）（一式2份，其中1份在末页加盖学院公章以及相关职能部门审核章，以备存档。）

2、申报佐证材料1份（控制在40页以内）。

待学校确定推荐人选后，被推荐人还应将佐证材料装订成册。

（二）电子材料

由人社部百千万人才工程信息采集工具（可在www.zhichen.com.cn下载）生成的电子数据（RPU文件格式）。

申报人须确保申报材料真实性，书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。

请于4月7日前报送上述材料（行政楼303室），同时将电子文档发至rcgc@zufe.edu.cn。

联系人：人事处 吴娇娇

联系电话：0571-86731283

人事处、高层次人才建设办公室

2017年3月29日